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Mercoledì 24 Maggio 2017

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Benessere organizzativo

L’Organismo indipendente di valutazione, ai sensi dell’art. 14, comma 5 del D. Lgs. 150/09, cura annualmente la realizzazione di indagini sul personale dipendente volte a rilevare il livello di benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di valutazione nonché la rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico da parte del personale.

Dati relativi ai livelli di benessere organizzativo del personale dipendente del Comune di Cagliari.

(dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del d.lgs. 97/2016)

Ultimo aggiornamento: venerdì 23 dicembre 2016
  • Normativa

    Articolo 20 comma 3 del Decreto Legislativo 33/2013
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